Kennisbank
Ontvang je salaris in bitcoin
Je salaris in Bitcoin ontvangen klinkt voor sommige mensen als muziek in de oren, terwijl anderen er niets van moeten hebben. Gelukkig kun je niet gedwongen worden om een gedeelte van je salaris in Bitcoin te ontvangen. De regels op dit gebied zijn ook voor ieder land anders.
In dit artikel gaan we in op de voordelen en nadelen van je salaris in bitcoin ontvangen. Ook gaan we de noodzakelijke juridische regels hiervoor onderzoeken.
Wie wil zijn salaris in Bitcoin ontvangen en wat levert het op?
Wat is bitcoin eigenlijk?
Sinds het publiceren van de Bitcoin white paper door Satoshi Nakamoto in 2008 kunnen we niet anders zeggen dan dat deze cryptocurrency zich als een komeet heeft ontwikkeld. De koers verbreekt nog altijd record na record en Bitcoin heeft zich als merk inmiddels meer dan gevestigd in de financiële wereld.
Met bitcoin sparen en betalen
Bitcoin heeft zich de afgelopen jaren met name bewezen als een goed spaarmiddel. Vanwege de technologische infrastructuur is het namelijk onmogelijk om alle betalingen ter wereld via Bitcoin zelf te laten verlopen. Je koffie betalen met Bitcoin of je salaris ontvangen in Bitcoin is daarom nog niet bepaald gebruikelijk.
Het Lightning Netwerk en de integratie van Bitcoin in de grote betalingsnetwerken als Visa en Mastercard moeten er uiteindelijk voor zorgen dat hier verandering in komt. Als je goed zoekt kun je al manieren vinden om je salaris in Bitcoin te ontvangen, maar echt genormaliseerd is het nog lang niet.
Wie is Satoshi Nakamoto?
Satoshi Nakamoto is een anonieme ontwikkelaar of groep ontwikkelaars. We weten nog steeds niet wie er achter dit pseudoniem zit. Bitcoin was lang een soort speeltje voor techniek liefhebbers en ontwikkelaars, maar in de loop der jaren is Bitcoin uitgegroeid tot een populaire investering, zelfs onder de grootste investeringsfondsen.
De populariteit van bitcoin
Door deze populariteit zien we dat de koers van Bitcoin steeds hoger wordt. Hij ondergaat nog steeds pieken en dalen, maar spiraalsgewijs verbreekt Bitcoin nog steeds record na record. In de beginjaren groeide de marktkapitalisatie en koers met duizelingwekkende cijfers. In elke bullmarkt, die tot nu toe ongeveer eens in de vier jaar na de Bitcoin halving ontstaat, groeit de koers en marktkapitalisatie van Bitcoin weer een stap hoger.
Koersen van bitcoin uit het verleden
Als we terugkijken naar het verleden van Bitcoin, zien we dat de koers ervan in de bullmarkt van 2013 x10 ging (van hoogste punt vorige koersen). In de wilde dagen van crypto, de bull markt van 2017, ging de koers van Bitcoin zelfs x12. Dat jaar was ook de klapper voor altcoins (alle andere coins dan Bitcoin), waarin ze enorme koersstijgingen ondergingen. Dat is nooit meer vertoond.
In 2021 groeide de koers van Bitcoin x4, het ging opeens een stuk langzamer. Ook de altcoins deden het een stuk kalmer aan, al was dit wel het jaar van Ethereum, dat x20 ging.
In 2025 staat de koers van Bitcoin ongeveer op x2, vergeleken met zijn vorige All Time High van 2021.
De groei van bitcoin
Deze cijfers tonen aan dat de groei van Bitcoin langzamer gaat en dit is belangrijk bij het overwegen of je wel loon in Bitcoin wilt ontvangen. In de beginjaren was het immers een pot met geld die uit zijn voegen kon barsten, in de huidige jaren groeit het veel langzamer.
Hoe komt dat eigenlijk? Dit heeft te maken met de marktkapitalisatie. Als je in 2015 de koers wilde verdubbelen van Bitcoin, had je ongeveer $5 miljard nodig. Om de koers van Bitcoin in 2025 te verdubbelen, heb je ongeveer $2000 miljard nodig (totale marktkapitalisatie van Bitcoin) om de marktkapitalisatie te verdubbelen. Dit geld moet wel ergens vandaan komen. Daarom gaat de groei van de koers van Bitcoin spiraalsgewijs steeds langzamer. Het kost gewoon meer geld om dit te doen.
Met de komst van een Bitcoin ETF zijn grote investeringsfondsen op de markt gekomen, zoals BlackRock, Grayscale, VanEck, pensioenfondsen en anderen. Hierdoor is het veel eenvoudiger om te beleggen in Bitcoin, maar toch zien we dat het lastig blijft om de koers van Bitcoin hoger te krijgen vanwege de enorme sommen die een koersstijging nu vergt.
Als de koers van Bitcoin minder snel groeit, is het dan nog de overweging waard om je salaris in Bitcoin te ontvangen? Dat zullen we gaan onderzoeken.
Waarom zou je salaris in bitcoin willen ontvangen?
Het doel van salaris in bitcoin
Je wordt natuurlijk niet op een dag wakker en denkt: Ik wil mijn loon in Bitcoin ontvangen. Er moet wel een doel achter zitten. Het doel lijkt me duidelijk. Je gaat ervan uit dat Bitcoin steeds meer waard wordt, waardoor je eigenlijk meer loon hebt gekregen.
Een andere reden om je salaris in Bitcoin te ontvangen zou een bescherming tegen inflatie en koopkrachtbehoud kunnen zijn. Gemiddeld streeft de Centrale Bank ernaar om een inflatie van rond de twee procent te hebben. Dit betekent dat die €1000 die je op de bank zet over een jaar gemiddeld nog maar €980 waard zijn. Als je in Bitcoin uitbetaald was, zou dit bedrag veel hoger kunnen zijn. Maar ook veel lager, gezien de volatiliteit van Bitcoin.
Schaarste Bitcoin en fiatgeld
Bitcoin gaat spiraalsgewijs omhoog in koers, dat hebben we vastgesteld. Dit betekent niet dat dit altijd zo zal zijn. Er kan een moment komen dat alles anders is. Bitcoin heeft echter een groot voordeel ten opzichte van fiatgeld: er zullen er in totaal maar 21 miljoen van zijn. De meeste BTC zijn al op de markt. Hierdoor is er een schaarste aan Bitcoin en heeft de koers de neiging om in de loop van de tijd omhoog te gaan door de wet van vraag en aanbod.
Fiatgeld wordt heel veel bijgedrukt, al gaat dat tegenwoordig met een druk op de knop van een computer. Er kan eindeloos veel worden bijgemaakt en fiatgeld wordt ook als politiek en economisch middel gebruikt om het financiële landschap te sturen, zoals we gezien hebben met Quantitative Easing (Kwantitatieve Geldverruiming). Dit soort handelingen van de Centrale Bank kunnen zorgen voor hoge inflatie. Hierdoor wordt salaris ontvangen in Bitcoin aantrekkelijker.
Financiële autonomie met Bitcoin
Bitcoin zorgt ook voor financiële autonomie. Transacties worden uitgevoerd zonder tussenkomst van traditionele financiële instellingen, zoals banken of notarissen. Dit leidt tot lagere kosten en snellere betalingen. Dit zie je vooral bij internationale betalingen. Voor multinationals kan dit een belangrijke overweging zijn.
In veel regio’s is de toegang tot het bankwezen beperkt. Door Bitcoin kunnen mensen zonder bank toch meedoen aan de economie, waardoor financiële inclusie en economische participatie vergroot wordt. Het ondersteunen van familie in het buitenland kan ook veel gemakkelijker met cryptocurrency.
Veel mensen die in de vroege dagen van cryptocurrency hun (gedeeltelijke) salaris hebben gekregen in Bitcoin zijn nu al jaren “met pensioen” en kunnen er goed van leven!
Dollar Cost Averaging bij een Bitcoin salaris
Als je iedere maand een gedeelte van je loon in Bitcoin ontvangt, ben je in principe bezig met Dollar Cost Averaging (DCA). Dit is een strategie, waarbij je iedere maand een gelijk deel inlegt in een investering als Bitcoin. Het doel is om een gemiddelde aankoopprijs te hebben, zodat je geen expert in de materie hoeft te worden. Als de tijd voortgaat en de koers van Bitcoin gaat spiraalsgewijs steeds omhoog, dan werkt deze strategie heel goed.
Een kleine realistische rekensom met salaris in Bitcoin met DCA: Stel je legt iedere maand €100 in en doet dat acht jaar. Je investering is dan €9600 in totaal. Stel Bitcoin stijgt gemiddeld ieder jaar met 25 procent (redelijk realistisch), dan is je investering nu gestegen tot €27,382. Stel je had dit geld op de bank gezet met een inflatie van twee procent, dan was je geld nu nog maar rond de €8200 waard!
Bij DCA koop je Bitcoin zowel voor hoge koersen als voor lage. Het alternatief hiervoor is dat je zelf koopt op een moment dat de Bitcoin laag staat en weer verkoopt als hij hoog staat. Voor veel mensen is dit niet alleen zeer lastig, maar ze hebben hier ook geen zin in of energie voor. Dan is de DCA strategie nog zo gek niet. Beide strategieën hebben tot nu toe goede resultaten laten zien.
Bitcoin is loon in natura en er zijn valkuilen
Volgens de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag moet een bepaald gedeelte van je loon altijd in euro’s worden uitbetaald. Alleen het gedeelte van je loon boven dit minimum mag worden uitbetaald in Bitcoin, hetgeen volgens de wet loon in natura is. Op het moment dat je in Bitcoin uitbetaald krijgt, moet de werkgever dit gedeelte van je loon omrekenen in euro’s voor de loonheffingen.
Extra administratieve lasten voor de werkgever
Veel werkgevers zitten niet te wachten op deze extra rompslomp en doen er niet aan mee. Toch komen er mondjesmaat innovatieve en trendgevoelige bedrijven bij die zich met de betaling van salaris in Bitcoin in de markt willen zetten als hippe bedrijven die met hun tijd mee gaan. Vooral crypto- en IT-bedrijven doen steeds vaker mee met deze opvallende keuze.
Bitcoin salaris bij Domino’s Pizza
Een van die bedrijven is Domino’s Pizza. Een klein gedeelte van hun werknemers maakt sinds 2021 gebruik van deze optie, het gaat om ongeveer duizend medewerkers. Het leuke is dat de uitbetaling in Bitcoin gewoon op de loonstrook komt te staan en op hetzelfde moment plaatsvindt als de normale salarisuitbetaling.
Je hoeft dus nergens op te wachten als je er bij Domino’s voor kiest om een gedeelte van je salaris in Bitcoin te laten uitbetalen. De betalingen in Bitcoin worden uitgevoerd door het Nederlandse Bitcoin bedrijf BTC Direct uit Nijmegen en het is een vrije keuze.
De volatiliteit valkuil
Een grote valkuil voor het ontvangen van je salaris in Bitcoin is de volatiliteit van crypto en Bitcoin. Als je uiteindelijk iets wilt gaan doen met dit geld, zoals een wereldreis maken, een auto of huis kopen of wat dan ook, dan kan het best zo zijn dat op het moment dat je dit wilt gaan doen de koers opeens erg laag staat. Er is immers een bear- en een bullmarkt.
In de bullmarkt wordt je Bitcoin steeds meer waard, maar in de bearmarkt steeds minder. Bovendien duren bearmarkten veel langer dan bullmarkten. Hoe los je dit op? Als je investeert in Bitcoin, zul je dat moeten doen met geld dat je “nooit” nodig hebt.
Je investeert dus voor de lange termijn, wat ze HODL (Hold On for Dear Life) noemen, en kijkt wel af en toe wat de koersen zijn, maar verkoopt nooit, of pas na heel lange tijd. Het alternatief hiervoor zou zijn dat je de materie beter zou moeten begrijpen, maar dan is de DCA strategie ook overbodig! Je koopt dan gewoon laag in en verkoopt als Bitcoin hoog staat.
Het paniekvirus
Een andere belangrijke valkuil is paniek. Als je zo lang hebt zitten sparen en opeens de koers van Bitcoin snel ziet dalen, kun je in de verleiding komen om snel te verkopen voordat de koers nog verder zakt. Als je te weinig van de Bitcoin cyclus met zijn bear- en bullmarkt weet is dit zeker niet aan te raden. Het kan best zo zijn dat je net verkoopt als Bitcoin de bodem heeft gevonden.
Salaris in bitcoin in andere landen
In België moet het loon uitbetaald worden in een wettig betaalmiddel. Aangezien cryptocurrencies niet erkend zijn als wettig betaalmiddel kun je in België dus geen salaris in Bitcoin ontvangen. Ook bonussen vallen onder het salaris, dus je kunt als werkgever op geen enkele manier je werknemers belonen met Bitcoin.
In Amerika helpt Fidelity Investments, een groot beleggingsbedrijf, Amerikanen om Bitcoin in hun pensioenplan op te nemen. Het zal in de EU waarschijnlijk nog wel even duren voordat dit toegelaten wordt.
Salaris in bitcoin in de sport
In de sportwereld wint dit fenomeen steeds meer terrein. Diverse atleten hebben al gekozen voor een salaris in Bitcoin. Vooral in de Verenigde Staten komt dit steeds vaker voor. Door dit te doen krijgen zowel zij als Bitcoin veel aandacht en winnen deze twee aan populariteit.
NFL Bitcoin salarissen
Zo is bekend dat Russell Okung, een NFL football speler, een gedeelte van zijn salaris in Bitcoin ontving sinds 2020. De waarde van veel van die Bitcoin is sterk gestegen, gezien het feit dat Bitcoin in 2020 nog $10,000 waard was. Met een jaarloon van $13 miljoen kan het dan snel gaan!
Andere prominente topsporters die hun salaris in Bitcoin ontvangen zijn football-spelers Aaron Rodgers van de Green Bay Packers en Odell Beckham Jr. van de LA Rams. Zij ontvangen hun loon via de Cash App, waar je eenvoudig Bitcoin op kunt ontvangen, kopen en verkopen en waarmee je kunt betalen voor van alles.
Football-speler Saquon Barkley laat al zijn toekomstige sponsordeals zelfs volledig in Bitcoin uitbetalen. Deze bedragen ongeveer tien miljoen dollar per jaar.
Populariteit Bitcoin in andere sporten
Ook in basketbal en honkbal begint dit fenomeen door te dringen. Als we dichter bij huis kijken zien we dat veel sporters ook fan zijn van Bitcoin en er best voor open zouden staan om hun loon gedeeltelijk in Bitcoin te ontvangen, zoals Virgil van Dijk, Ryan Babel, Frenkie de Jong en Georginio Wijnaldum. Ze zullen dan wel het minimumloon in euro’s moeten krijgen! Nou ja, als ze in Nederland belasting betalen.
Voordelen van salaris in Bitcoin
- Alle betalingen zijn vastgelegd op de blockchain en niet te veranderen. Dit wekt vertrouwen.
- Er is geen tussenpartij, zoals een bank, bij de uitbetaling betrokken. Dat is een sterk voordeel bij cryptocurrency. Als je de private sleutels bezit, is je crypto ook echt van jou. Je kunt niet te maken krijgen met een faillissement van de tussenpersoon of frauduleuze handelingen als je jouw crypto bijvoorbeeld op een hardware wallet bewaart.
- Bescherming tegen inflatie vanwege de schaarste van Bitcoin, vooral in landen met torenhoge inflatie.
- Op de lange termijn is een salaris in Bitcoin meer dan waarschijnlijk een goede keuze, bijvoorbeeld als pensioenpotje.
- Salaris in Bitcoin uitbetalen kan jong en getalenteerd personeel aantrekken, dat met hun tijd meegaat. Een studie van iVox onder duizend werknemers van Partena Professional toont aan dat 22 procent van de werknemers openstaat voor salaris in crypto. Onder de 35 jaar is dit zelfs 36 procent.
- Als een bedrijf aanbiedt om je salaris gedeeltelijk in Bitcoin uit te betalen kan dit commercieel aantrekkelijk zijn, omdat je hiermee bekendheid verwerft. Aangezien het een vrije keuze is van de werknemer kan het weinig kwaad.
- Slimme ondernemers kunnen Bitcoin in de bearmarkt aankopen en werknemers in de bullmarkt salaris uitbetalen tegen de dan geldende koers.
- Hoe meer Bitcoin mainstream wordt, zoals wettig betaalmiddel in El Salvador of populaire beleggingsmogelijkheid in fondsen met veel kapitaal, hoe meer de koers van Bitcoin kan oplopen en je vroegere loon nu meer waard is geworden.
Nadelen van salaris in Bitcoin
- Werknemers kunnen onvoldoende op de hoogte zijn van de koersschommelingen van Bitcoin en daardoor dure fouten maken als Bitcoin sterk in koers daalt en ze in paniek raken en verkopen.
- Werkgevers moeten de regels rond het uitbetalen in cryptovaluta heel goed weten. Als zij deze regels niet goed begrijpen kunnen zij onaanvaardbare risico’s lopen bij de uitbetaling als de koers erg volatiel is. Dit moeten zij afdekken en goed verwoorden in het arbeidscontract.
- Bij het werken met cryptocurrency, zoals Bitcoin, krijg je te maken met technieken als een wallet, de private sleutel en adressen. Als je een fout maakt bij het versturen of met andere technieken kun je al je geld verliezen. Dit is een groot risico voor onervaren bezitters van cryptocurrency.
- Doordat je als werknemer Bitcoin als salaris in natura krijgt bij een hoge én een lage koers loop je de kans mis om zelf gewoon Bitcoin te kopen in de bearmarkt.
- Wetgeving op het gebied van cryptocurrency kan de koersen heftig beïnvloeden.
- Op het moment dat je het geld nodig hebt, kan de koers van Bitcoin erg laag staan. Daarom is het aan te raden om geen geld dat je nodig hebt in Bitcoin te investeren.
- De omgang met de belastingdienst kan erg complex worden als werkgever, als je salaris in Bitcoin uitbetaalt.
Salaris ontvangen in Bitcoin heeft zowel voordelen als nadelen. Wie hiervoor kiest zal zich in moeten lezen wat betreft de basis van cryptocurrency en blockchain om geen dure fouten te maken.
Een bedrijf dat zijn werknemers in Bitcoin salaris uitbetaalt kan hierdoor veel extra aandacht krijgen. Het is dan een relatief goedkope vorm van reclame en je kunt hiermee jong talent aantrekken.
